アメリカにおける子どもの精神障害傾向
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このブログ記事では、ADHDの職場成果への影響要因、教師による研究基盤の実践活用、アメリカにおける子どもの精神障害傾向、ASDにおける構造変異解析、療法的関係モデルの提案、サブスレッショルドASDへの親子相互交流療法(PCIT)の効果など、多岐にわたる研究を紹介しています。これらの研究は、発達障害や行動障害を持つ個人への支援、教育現場での実践改善、遺伝的要因の診断精度向上、そして親子の相互関係強化に焦点を当てており、福祉や教育、医療における支援策の向上に向けた重要な知見を提供しています。
学術研究関連アップデート
Predicting Occupational Outcomes for Individuals with ADHD: The Role of Hyperactivity/Impulsivity and Executive Functioning
この研究は、ADHDの大人が職場で直面する成果(収入、警告、仕事中の退屈、同僚や上司との満足度)に影響を与える要因として、過活動/衝動性や**実行機能(時間管理、整理整頓、動機づけ)**の役割を調査し ました。19~30歳のフルタイムで働くADHDを持つ100人を対象に、ADHD症状と実行機能の影響を評価しました。
主な結果
- 過活動/衝動性と時間管理:
- 収入の低下、警告の増加、仕事中の退屈感、同僚や上司への満足度の低下に関連。
- 整理整頓と動機づけ:
- すべての成果(警告を除く)に悪影響を与えるリスク要因。
- 不注意症状:
- 警告の増加と同僚との満足度の低下に関連。
結論
ADHDの症状や実行機能の困難は、職場での成功におけるリスク要因として大きな影響を与えることが確認されました。この研究は、職場でのADHD関連リスクを軽減するための保護因子を特定する重要性を強調しています。
Fostering Positive Learning Environments: Are General and Special Education Teachers From One School District Using Research-Informed and Evidence-Based Practices?
この研究は、**研究に基づいた実践(Research-Informed Practices, RI)やエビデンスに基づいた実践(Evidence-Based Practices, EBP)**が、学級運営や行動管理においてどの程度活用されているかを調査したものです。これらの実践は、生徒の行動問題を軽減し、学業成績を向上させる効果がある一方で、教師にはそれを実施するための知識やスキルが不足していることが指摘されています。
研究の目的
- 学区内の一般教育と特別支援教育の教師が、RI/EBPを利用するためのアクセス、準備状況、トレーニング機会をどの程度持っているかを調査。
- 教師が教室や行動管理においてRI/EBPを使用する際の経験を把握。
方法
- 調査デザイン: 横断的調査デザインを使用。
- 対象: 中部大西洋地域の1つの学区に所属する教師たち。